為學習上市公司績效考核等方面的先進經驗和操作模式，提升集團人力資源管理水平，4月24日，集團黨委專職副書記鄧元志帶隊赴四川廣安愛眾股份有限公司考察學習。集團人力資源部、戰略規劃部相關人員參加考察學習。
愛眾股份公司副總經理、董事會秘書楊伯菊主持召開交流座談會。會上，鄧元志就本次考察學習主要目的進行了介紹，對考察交流的重點內容進行了闡述。愛眾股份公司董事會辦公室、人力資源部相關人員對公司領導班子內部績效考核的整體框架內容、指標設置、結果運用等方面的經驗和做法作了全面介紹。雙方就領導班子內部績效考核管理工作進行了深入的交流和探討。
此次考察學習，讓大家進一步開闊視野、拓寬思路、受到啟迪。下一步工作中，集團將借鑒他山之石、謀定我司良方，建立以黨建為引領、以戰略為導向、以發展為目標的績效考核管理體系，通過戰略解碼促進集團生產經營目標全面完成，為實現“萬億國企”“百年老店”的“廣投夢”奠定堅實基礎。
